Beschreibung
Interkulturelle Kooperationen entsprechen dem Zeitgeist und zeichnen sich durch ihre zunehmende Relevanz für Unternehmen jeglicher Größe aus. Gleichwohl ist eine beachtliche Anzahl an Problemen zu verzeichnen, deren häufig fehlschlagende Lösungsversuche aus kulturellen Kohärenzparadigmen resultieren. Ziel dieses Bandes ist die Übertragung eines differenz- und kohäsionsorientierten Kulturverständnisses auf Unternehmenskooperationen. Unter Einnahme einer Interaktionsperspektive werden problemspezifische Lösungsansätze sowie ein Modell interkultureller Kooperationskompetenz entwickelt.
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