Le domaine de la formation et du développement de la fonction publique au Cameroun n'est pas très différent de celui de nombreux pays africains en particulier, et des pays en développement en général. Ces deux aspects, qui sont des éléments très fondamentaux dans la vie de tout service public, sont paradoxalement relégués au second plan au Cameroun. La recette présentée par les fonctionnaires chargés de veiller à ce que lesdits aspects soient positivement et visiblement discernables se comporte comme s'ils attendaient que quelqu'un d'autre vienne faire leur travail. C'est dans cette optique qu'il y a un besoin quasi-urgent d'aborder et de redresser la situation afin que le Cameroun puisse se vanter de disposer de fonctionnaires bien formés et aptes à faire face aux nouveautés de l'administration et des fonctions de la fonction publique. En outre, en améliorant la nature du développement de la fonction publique au Cameroun, les fonctionnaires contribueraient de plus en plus au bien-être de la société camerounaise par l'acquisition et la mise en pratique de certaines notions de développement de la fonction publique. L'intelligence artificielle a été utilisée pour traduire ce livre.

Kijem Joseph est titulaire d'une licence en sociologie/anthropologie, d'un diplôme d'études supérieures en traduction, d'une maîtrise en droit des droits de l'homme et d'un doctorat en sciences politiques (spécialité : éducation aux droits de l'homme). Il est actuellement traducteur principal au Bureau du recensement au Cameroun.

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