Lobjet de cette étude est d'analyser lincidence du mode de fixation de la rémunération du dirigeant de SAS sur la détermination de sa nature, contractuelle ou institutionnelle selon le mode de fixation retenu, et son contrôle éventuel par l'application de la procédure des conventions réglementées. Ainsi, après avoir défini et envisagé les différents modes possibles de fixation de la rémunération du dirigeant de SAS (1ère partie), il sera possible de déterminer les modalités quelle peut prendre et danalyser la nature de celle-ci (2ème partie), afin de savoir si elle est ou non soumise à la procédure des conventions réglementées et dans laffirmative, dans quelles hypothèses, selon quelle procédure et sous quelles sanctions (3ème partie).

Diplômé du master DJCE et doctorant en droit à l'Université de Cergy Pontoise, par ailleurs certifié en droit des sociétés et Avocat au Barreau de Paris, François Sauvageot exerce actuellement en tant que collaborateur au sein du cabinet parisien Villey Girard Grolleaud où il pratique au quotidien le droit des affaires et le droit des sociétés.

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