Die vorliegende Studie gibt erstmals einen Einblick in die Struktur der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der stationären Altenpflege. Die Untersuchung gründet auf empirischen Daten, die in niedersächsischen Einrichtungen gewonnen wurden.Die detaillierte Analyse zu den Arbeitszeitstrukturen bringt Transparenz unter anderem in die Praxis der Planung, Beschäftigungsstruktur, Verteilung der Arbeitszeiten, Formen der Flexibilisierung. Es werden gezielte Vorschläge für ein zu nutzendes Entwicklungspotenzial in der Arbeitszeit- und Dienstplanung sowie für die Organisationsentwicklung in der stationären Altenpflege darlegt.

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