Beschreibung
Optimal vorbereitet in die VorlesungDie erste Vorlesung zu einem neuen Thema ist stets ein Sprung ins kalte Wasser, denn Studierende werden darin mit neuen Begriffen, Methoden und Denkweisen konfrontiert. Der Brückenkurs vermittelt vorab Wissenswertes zur Personalwirtschaft. Kreuzworträtsel und Single-Choice-Tests helfen beim Verständnis. Die Lektüre lohnt sich, denn sie ist der ideale Einstieg in das Fach.Eignet sich besonders für die Orientierungsphase und Vorbereitungskurse.
Autorenportrait
Dr. Dr. Gerald Pilz ist Dozent für Betriebswirtschaftslehre in Stuttgart.
Inhalt
1 Einordnung und Ziele der Personalwirtschaft7Begriffsabgrenzungen7Wissenschaftliche Einordnung8Zielsetzung9Verständnisfragen102 Personalplanung11Verständnisfragen133 Personalbeschaffung15Verständnisfragen174 Personaleinsatz19Zeitwertkonten21Verständnisfragen225 Personalentwicklung24Verständnisfragen266 Personalführung27Verständnisfragen337 Personalvergütung34Verständnisfragen368 Personalverwaltung38Verständnisfragen 409 Personalfreisetzung41Verständnisfragen4410 Personalcontrolling45Verständnisfragen4811 Service49Glossar49Kreuzworträtsel55Literaturtipps 58Stichwortverzeichnis59
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