Wie können sich Unternehmen ändern und sich dabei treu bleiben? Es gibt viele Wege zum Erfolg, eines jedoch haben sie gemeinsam: Ihr Fokus liegt auf Change Communications (Veränderungskommunikation). In dem Buch wird die zentrale Aufgabe von Change Communications veranschaulicht, nämlich die Kommunikation während eines Veränderungsprozesses zu steuern, zu managen und zu gestalten. Prämierte Projekte (European Change Communications Award) werden detailliert vorgestellt und durch Expertenbeiträge zu den Themen Traditionen, Werte und Rituale ergänzt.

Einleitung-. Die Top-Projekte des European Change Communications Award 2010.- KURS 2010 Alles im Lot aufm Boot-.  Ein Unternehmen erfindet sich neu-. VVD Rebranding-.  Our Vision Our Identity-.  Duktus Zusammen wachsen!-.  HP& EDS one mission - Together we achieve more"-. Mercedes Benz CSI on Tour-. Change Management zur Einführung des neuen Kernbanksystems EuroSIG in der UniCredit Bank AG (HypoVereinsbank)-. One Team One Dream - Das Change Projekt A1 Telekom Austria-.  Schöne neue (Stahl-)Welt: Die voestalpine Stahlwelt als Instrument des Change-Managements-.  Re-Branding: Von den Austrian Research Centers (ARC) zum AIT Austrian Institute of Technology-. Bayer Business Services auf dem Weg in die Zukunft: Weltweite Einführung einer neuen Unternehmensstrategie und eines umfassenden Leitbildes-. Together we achieve more - The path to Aligned Decentralization -Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile-. Mitarbeiterkampagne Mach Deinen Weg: Entwicklung und Repositionierung der Arbeitgebermarke McDonalds.