Potenzialbeurteilung

Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren

Lang-von Wins, Thomas/Triebel, Claas/Buchner, Ursula Gisela u a
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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783540237174
Sprache: Deutsch
Umfang: x, 196 S.
Format (T/L/B): 1.1 x 24.3 x 17 cm
Auflage: 1. Auflage 2008
Einband: kartoniertes Buch

Beschreibung

InhaltsangabeEinführung.- Grundlagen der lernenden Potenzialbeurteilung.- Professionalisierte Beurteilung.- Aufgabenanalyse.- Anforderungsanalyse: Aufgaben in Anforderungen übersetzen.- Personalmarketing: Wie spreche ich die richtigen Bewerber an?.- Umgang mit Bewerbungen.- Bewerbungsgespräch.- Kritische Überprüfung der eigenen Entscheidung.

Autorenportrait

Thomas Lang-von Wins (1963-2012) war Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität der Bundeswehr München. Seine Schwerpunkte lagen in der anwendungsorientierten Forschung, insbesondere in den Bereichen Unternehmertum und der Potenzial- und Kompetenzdiagnose. Claas Triebel ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Angewandtes Management Erding. Als wissenschaftlicher Berater ist er zudem im Bereich der privaten und öffentlichen Wirtschaft tätig. Er entwickelte zahlreiche Beratungskonzepte und hat als Autor diverse Sach- und Fachbücher geschrieben und Artikel zum Beispiel für Die ZEIT, Hohe Luft oder Cicero publiziert. www.claastriebel.com