El texto que se pone a consideración para los lectores no se constituye en una verdad absoluta sobre los riesgos psicosociales, sino en una serie de elementos que pueden servir como fundamento para el desarrollo de procesos de investigación, reflexión o generación de un nuevo conocimiento que pueda dar respuesta a una serie de problemáticas o dudas por parte de los administradores, psicólogos, profesionales en salud y seguridad en el trabajo, investigadores o personas interesadas en abordar temas relacionados con los riesgos psicosociales de los empleados de cualquier tipo de organización, sea esta pública o privada.Como se mencionó, este texto no es una verdad absoluta sobre un tema que aún es incipiente y que merece un mayor proceso de investigación, a fin de formular acciones o estrategias que estén encaminadas al mejoramiento de la calidad de vida laboral de cada uno de los colaboradores, si se tiene en cuenta que las personas son el elemento y activo más importante que puede tener toda organización en cualquier parte del globo terráqueo.

CÉSAR MONTOYA AGUDELOEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Especialista en Docencia Universitaria, con estudios de Maestría en Gestión Pública, Doctor en Administración, Bibliotecólogo y Administrador de Empresas. Docente Investigador de la Universidad Cooperativa de Colombia seccional Medellín, profesor catedrático de otras universidades de la ciudad de Medellín. Autor de diversos artículos, libros y capítulos de libros relacionados con la calidad de vida laboral y el trabajo digno y decente.

Introducción Capítulo 1. Conceptualización y origen de los riesgos psicosociales y su impacto en la cultura organizacional 1.1 Concepto y evolución de los riesgos psicosociales en la organización 1.2 Cultura organizacional Capítulo 2. La salud: causas y efectos en los riesgos laborales y psicosociales 2.1 Salud y riesgos laborales 2.2 Causas y efectos de los riesgos psicosociales laborales 2.3 El estrés laboral y la calidad de la vida laboral Capítulo 3. Principales elementos de los riesgos psicosociales en la organización 3.1 Síndrome de burnout o del quemado 3.2 Acoso laboral 3.2.1 Mobbing o acoso psicológico 3.2.2 Acoso sexual en el lugar de trabajo 3.3 Violencia en el lugar de trabajo 3.4 Consumo de sustancias psicoactivas en el lugar de trabajo Capítulo 4. Origen de los riesgos psicosociales en la organización y sus mecanismos de prevención 4.1 La evaluación de los riesgos psicosociales en la empresa 4.2 Sistema preventivo de los riesgos psicosociales Capítulo 5. Evaluación de los riesgos psicosociales 5.1 Metodología para la evaluación de riesgos psicosociales 5.2 Indicadores de evaluación 5.3 Motivación como plan de acción para mitigar los riesgos psicosociales Capítulo 6. Los riesgos psicosociales y sus efectos en el campo laboral en Colombia 6.1 Riesgos psicosociales laborales en Colombia Capítulo 7. LA COVID-19 y su impacto en el mundo laboral 7.1 Crisis laboral generada por la COVID-19 7.2 Modalidades laborales planteadas por la COVID-19 7.2.1 El teletrabajo 7.2.2 Trabajo remoto o trabajo en casa Bibliografía