Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR Transformationsmanagement. Bereits im Interesse von Arbeitgebermarke und Employer Branding sind HR Verantwortliche gefordert, Personalüberhänge nachhaltig, konfliktarm und sozialverträglich abzubauen. In dem vorliegenden Buch beschreibt ePlacement-Pionier Christian M. Böhnke erstmals ausführlich sein Alternativkonzept ePlacement, welches heute bei mehreren internationalen Großunternehmen erfolgreich im Einsatz ist. Neben begleitenden Fachbeiträgen namhafter Co-Autoren kommen im Rahmen von Kurzinterviews namhafte HR-Experten aus Wissenschaft und Top-Management zu Wort: Thomas Belker (Managing Director Corporate HR, OBI) Prof. Gerold Frick (Geschäftsführer DGFP, Düsseldorf) Elke Hannack (stv. Bundesvorsitzende Ver.di, Berlin) Gernot Mühge (Universität DuisburgEssen) Dr. Georg Neuwert (Leiter Führungskräfte ALLIANZ Deutschland) Dr. Wolfgang Runge (HR Director AVAYA Deutschland) Gabriele Schlegel (Handelsblattkolumnistin, HS RheinSieg) Dr. Hilmar Schneider (Direktor Arbeitsmarktpolitik IZA, Bonn)

Christian M. Böhnke gilt als der Pionier des ePlacements in Deutschland, seitdem er zu Beginn der 2000er Jahre mit seinem Unternehmen JobHUNT-INC.COM erstmals die virtuelle Kommunikation in die Outplacementbranche einführte. Neben seiner Tätigkeit als Personalberater schreibt der Autor regelmäßig für verschiedene HR-Fachmagazine.