Gesundheitsmanagement wird zunehmend in Unternehmensstrukturen integriert und stellt als ein wesentlicher Teil sozialer Unternehmensphilosophie nicht nur ein Wettbewerbsvorteil dar, sondern erhöht zudem die Rentabilität einer Unternehmung. Das Buch beschreibt in erster Linie Gesundheitsmanagement im weiteren Sinne, also den präventiven Gesundheitsschutz, der über den gesetzlichen Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit hinausgeht. Über die gesamte Lektüre hinweg, steht im Focus, dem Leser die beiden fundamentalen Bedingungen für das funktionieren von Gesundheitsmanagement bewusst zu machen. Diese sind, die strategische und langfristige Ausrichtung und die notwendige Einrichtung einer organisatorischen Einheit. Das Werk gliedert sich in zwei Hauptbereiche, dem theoretischen und dem praktischen Teil. Diese wissenschaftliche Ausarbeitung soll als Grundlage für Unternehmen dienen, den präventiven Gesundheitsschutz über die drei Stufen Planung, Umsetzung und Evaluierung in das Unternehmen zu etablieren. Neben diesem Gesamtkonzept, ist das Buch auch als Nachschlagewerk für Einzelprobleme verwendbar. So wurden angefangen vom gesetzlichen Arbeitschutz bis hin zum eigentlichen Gesundheitsmanagement Themenbereiche erarbeitet, die dem Leser Hilfestellungen und Anregungen bei der täglichen Personal- und Führungsarbeit wie auch bei der grundsätzlichen Einführung von Gesundheitsmanagement in Unternehmen an die Hand geben sollen. Schwerpunkt des praktischen Teils, ist die Überprüfung aller Abteilungen und Strukturen eines Großunternehmens im Rahmen der vom "Europäischen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung" herausgegebenen Kriterien für ein umfassendes Gesundheitsmanagement.

Diplom Wirtschaftsjurist Dennis Tschorn studierte nach einer technischen Ausbildung Wirtschaftsrecht mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und Personalmanagement an der Fachhochschule Gelsenkirchen, Abteilung Recklinghausen. Zurzeit studiert er an der Westfälischen-Wilhelms-Universität Münster Rechtswissenschaften (Jura).