Bei der Bewerbersuche ist es wie bei der Kundengewinnung: Eine schlechte Leistung spricht sich herum. Die Konsequenz lautet: Schon der Bewerbungsprozess muss begeistern! Das ist einfacher, als es klingt: Dieses Buch zeigt, wie der Bewerbungsprozess laufen sollte: Konsequent aus der Perspektive des Bewerbers gedacht, pfiffig inszeniert und engagiert betreut. Bewerber sind Kunden! Sie wollen umworben werden. Sie wollen wissen, wofür ihr potenzieller Arbeitgeber steht, welche Angebote er machen kann und welche Benefits er bietet. Dann werden aus Bewerbern auch neue Mitarbeiter! Umdenken: Schon der Bewerbungsprozess muss potenzielle Mitarbeiter überzeugen Optimieren: Aus Bewerbersicht clever agieren und engagiert betreuen Exklusiv: Praxisbeispiele und Checklisten

Mona Schöffler ist Gesundheitswissenschaftlerin und Betriebswirtin. Seit über 15 Jahren arbeitet sie als selbstständige Beraterin in der Pflege- und Sozialbranche. Ihre Schwerpunkte sind Kundenorientierung sowie Kunden- und Personalmarketing.