Beschreibung
InhaltsangabeFeedback und Kommunikation als Führungsmittel Über Veränderungen Konflikte und Führungsaufgaben Auf dem Weg zum Spitzenteam Die Führungskraft als Personalentwickler Business Coaching Mentoring Umgang mit Emotionen Abschied und Trauerarbeit - für Neues bereit sein
Autorenportrait
Karl Kreuser ist seit 2002 geschäftsführender Gesellschafter des Beratungsunternehmens SOKRATeam in München. Thomas Robrecht ist bei SOKRATeam verantwortlich für Unternehmensentwicklung sowie für die Produktbereiche Konfliktmanagement und Kulturentwicklung.
Inhalt
Feedback und Kommunikation als Führungsmittel Über Veränderungen Konflikte und Führungsaufgaben Auf dem Weg zum Spitzenteam Die Führungskraft als Personalentwickler Business Coaching Mentoring Umgang mit Emotionen Abschied und Trauerarbeit - für Neues bereit sein
Schlagzeile
Eigene Potenziale entfalten, Mitarbeiter erfolgreich machen>
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