Für eine erfolgreiche Arbeitszeitinnovation ist die Kenntnis der aktuellen Rechtsfragen, die sich aus der Novellierung der arbeitszeitgesetzlichen und tarif- bzw. kirchenrechtlichen Rahmenbedingung ergeben, unerlässlich. Die 2. Auflage dieses Werkes knüpft - Dank der besonderen Kompetenz der Autoren, die zahlreiche Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen als Arbeitszeitberater betreuen - unmittelbar an diesen Erfordernissen an und bietet eine ausführliche Darstellung der Rechtslage nach dem aktuellen Arbeitszeitgesetz und dem Tarifrecht, zahlreiche Praxisbeispiele neuer Bereitschafts und innovativer Arbeitszeitmodelle, Checklisten für die arbeitsschutzrechtliche Absicherung langer Bereitschaftsdienste und zur Belastungsanalyse, Mustertexte und Berechnungsbeispiele für die Umsetzung neuer Arbeitszeiten, die perfekte Kombination aus rechtlichen und betriebsorganisatorischen Aspekten, die wichtigsten tarifvertraglichen und kirchenrechtlichen Bestimmungen im Wortlaut. Gegenüber der Erstauflage wurden dabei insbesondere die Einzelfragen der zulässigen Abweichung von Grundnormen des Arbeitszeitgesetzes noch ausführlicher dargestellt. Aber auch grundsätzlichen Fragen - etwa die Abgrenzung von freiberuflicher Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung - wurde größerer Raum eingeräumt. Da Fragen bzgl. der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit immer wichtiger werden, wird die Verzahnung von Arbeitszeitmodellen des Bereitschaftsdienstes mit solchen des Regeldienstes noch eingehender beleuchtet.

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