Die Frage von Macht und Machtmissbrauch in der katholischen Kirche ist seit der Veröffentlichung der großen Missbrauchsstudie und den Diskussionen des Synodalen Weges im Fokus der Öffentlichkeit. Sr. Philippa Rath hat das Wort von einer "Kultur der Angst" in der Kirche geprägt. Zuletzt hat die mutige Aktion "#OutInChurch für eine Kirche ohne Angst" gezeigt: Wenn sich viele mit ähnlichen Erfahrungen zu Wort melden, kippt das kirchliche Verhältnis der Macht.In diesem Sinn versammelt das Buch ca. 50 Stimmen von Mitarbeiter*innen im kirchlichen Dienst, auch von Ehrenamtlichen, die ihre erschütternden Erfahrungen mit kirchenspezifischem Machtmissbrauch öffentlich machen, um so überkommene Machtstrukturen zu entlarven und in der Folge zu beseitigen. Auf diesen und auf ihren eigenen Erfahrungen als Coaches aufbauend entwerfen die Herausgeber*innen Wege zu einer erneuerten Führungskultur, um die Kirche zunehmend zu einem angstfreien Raum zu machen.

Thomas Hanstein, geb. 1971, Dr. theol., war neben seinen Tätigkeiten als Lehrer, persönlicher Bischofsreferent und Privatschulrektor nebenberuflicher Diakon, bis er sich aus Gewissensgründen freistellen ließ. Nach einem Zusatzstudium verlagerte er sein bisheriges seelsorgliches Engagement auf die Felder Coaching und Beratung. Seine Schwerpunkte als Coach und Buchautor sind Selbst- und Changemanagement. Hiltrud Schönheit, geb. 1960, Juristin, rutschte nach kurzer anwaltlicher Tätigkeit, den Geburten von drei Kindern und mehreren Umzügen aus ihrem Beruf immer stärker in kirchliches Ehrenamt hinein. Hier ist ihr besonders als Vorsitzende des Katholikenrates der Region München, aber auch in unterschiedlichen Funktionen von verschiedenen kirchlichen Vereinen und Verbänden, die Notwendigkeit von transparenten, demokratischen und sich gegenseitig kontrollierenden Strukturen immer bewusster geworden. Peter Schönheit, geb. 1958, Dipl. Kfm., früher Controller, Bänker und Unternehmensberater, nach eigenen Outplacementerfahrungen als Coachee jetzt Outplacementberater und Unternehmer, hat als Coach ca. 200 Führungskräfte auch kirchliche in der beruflichen Neuorientierung begleitet. Ehrenamtlich hat er sich an vielen Stellen in der Kirche engagiert und dabei auch toxische Führungskultur erlebt.